بررسی رابطه میان عوامل استراتژیک مالی بر سودآوری بانک ملت
thesis
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
- author سرور جواهرنیا
- adviser زاد الله فتحی مهرزاد مینویی
- publication year 1391
abstract
در دنیای امروز بانک ها در تمامی کشورهای جهان دارای نقش کلیدی و اساسی بوده و مقوله سود آوری در فعالیتهای بانکی همواره از دغدغه های اصلی مدیران ارشد در بانکها می باشد و با توجه به این امر باید بین تصمیمات استراتژیک مدیران و شرایط موجود در سازمان با توجه به عوامل داخلی و خارجی پیوند برقرار گردد.هدف از این بررسی آشنایی با عوامل استراتژیکی مالی داخلی و بررسی تأثیر آنها و همچنین رسیدن به استراتژی مناسب در جهت سودآوری بیشتر که از مهمترین اهداف هر موسسه مالی است میباشد.این تحقیق ابتدا عوامل داخلی و خارجی را تعریف کرده،سپس انواع آنرا که بررسی عوامل داخلی است مورد بحث قرار میدهد و پس از آن برخی از تحقیقات علمی انجام شده در این مورد را مرور کرده و برخی از روشهای متداول مورد استفاده را ارئه مینماید. روش تحقیق توصیفی – تحلیلی-همبستگی است.به لحاظ ارتباط بین متغیر ها،پژوهش حاضر از نوع همبستگی و زیر شاخه ای تحلیل رگرسیون است . تحقیق با استفاده از اطلاعات آماری و تجزیه و تحلیل نسبتهای ترازنامه ای و سود و زیان در بانک ملت طی سالهای 1385-1389 در مورد متغیرهای مورد بررسی پیرامون موضوع انجام شده است .روش آماری مورد استفاده برای آزمون فرضیه ها ،آلفای کرونباخ،آزمون پیرسون،تحلیل همبستگی و رگرسون خطی با روش ols بوده که از طریق نرم افزار- -spss,-eviewsاجرا و محاسبه شده است.نتایج این تحقیق رابطه معنادار بین نوع و میزان سپرده ها،تسهیلات اعطایی،مدیریت نقدینگی ،مدیریت هزینه و مدیریت ریسک با سودآوری بانک تأیید می کند.
similar resources
عوامل مؤثر بر سودآوری بانک ها
در دهه های اخیر رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه اهمیت بسیاری پیداکرده است. لازمه رشد اقتصادی، وجود نظام های تأمین مالی برای انجام سرمایه گذاری در بخش های مختلف اقتصادی است. نظام های تامین مالی می توانند با تمرکز منابع و وجوه محدود برای سرمایه گذاری های عظیم، رشد اقتصادی کشورها را سهل تر نمایند. با عنایت به نقش پررنگبانک ها در نظام های تامین مالی و تاثیر قابل ملاحظه سودآوری بانک ها بر فعالیت...
full textبررسی رابطه میان جهتگیری استراتژیک بر میزان مسئولیت اجتماعی
پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه میان جهتگیری استراتژیک بر میزان مسئولیت اجتماعی در شرکتهای صنعتی کرج انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را مدیران ارشد در شرکتهای صنعتی شهر کرج تشکیل میدهند که شامل 3697 نفر بودند. از بین این افراد به روش نمونهگیری تصادفی ساده، نمونهای به تعداد 348 نفر طبق فرمول کوکران انتخاب گردید. پژوهش حاضر ازلحاظ هدف تحقیق، کاربردی و ازلحاظ نحوه جمعآوری دادهها توصیفی از نوع...
full textعوامل موثر بر ریسک نقدینگی بانکها (مطالعه موردی بانک ملت)
ریسک به معنی احتمال عدم تحقق نتایج مورد انتظار است یا به عبارتی ریسک احتمال محقق نشدن پیش بینیهای آینده تعبیر شده است .ریسک در هر حیطه ای قابلیت مطرح شدن دارد که یکی از این حیطهها بانک وفعالیتهای بانکداری است و بانکها به علت اهمیت به سزایی که در نظام اقتصادی دارند در این زمینه مورد توجه خاص قرار میگیرند. دلایل وجود ریسک در بانک را با نوع کارکرد آن میتوان توجیه کرد، چرا که بانکها از یک س...
full textبررسی رابطه میان سودآوری، اقلام تعهدی و جریانهای نقدی
این پژوهش ویژگی های سودآوری، اقلام تعهدی و جریانهای نقدی عملیاتی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را مورد بررسی قرار می دهد. این موضوع از طریق بررسی میزان پایداری سودآوری درمقایسه با جریان های نقدی عملیاتی با توجه به حجم اقلام تعهدی که به 10 دهک تقسیم شده اند ، براساس یک نمونه متشکل از 675 سال -شرکت از میان شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1383-1387 آزمون ش...
full textبررسی عوامل مؤثر بر تصمیمگیریهای استراتژیک مالی در دانشگاه تهران
پژوهش حاضر بهمنظور ارائه الگوی تصمیمگیریهای استراتژیک مالی در دانشگاه تهران انجام گرفت. هدف تحقیق، شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیمگیریهای استراتژیک مالی با رویکرد شناختی و اولویتبندی این عوامل بود. روش تحقیق بهکاررفته آمیخته (کیفی و کمی) بود. در مرحله نخست، برای ارائه الگو از روش کیفی استفاده شد و با 16 نفر از خبرگان علمی و اجرایی این حوزه مصاحبههای اکتشافی انجام شد. تحلیلهای کیفی نشان داد...
full textتاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان( مورد مطالعه : بانک ملت شهر تهران)
نیروی انسانی را باید به عنوان مهمترین سرمایه یک سازمان دانست که نقش کلیدی و مهمی در دستیابی سازمان به اهدافش دارد. امروزه سازمانها هزینه های بالایی جهت جذب و نگهداری منابع انسانی صرف می کنند تا در عرصه رقابت از سایر رقیبان عقب نمانند. منابع انسانی به عنوان کلیدی ترین منابع سازمانی، زمانی به طور کارآمد و اثربخش به کار گرفته خواهد شد که با نگرش استراتژیک مدیریت شود. رویکرد استراتژیک در مدیریت منا...
full textMy Resources
document type: thesis
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023